※本商品はダウンロード販売品です 保険薬局の人事処遇制度導入に活用できる『人事評価シート』と、人事処遇制度の運用方法を手順にした『人事処遇制度運用マニュアル』です。保険薬局の経営改善を進めていくためには、社員のやる気を持続させる必要があります。このやる気を持続させる大きな要因が『魅力ある人事処遇制度』といえます。 では、魅力ある人事処遇制度とはどういうものでしょうか？『魅力ある人事処遇制度』とは、その存在が従業員にやりがいを与え、かつ能力向上意欲を喚起し、結果として人材育成が図れるものです。その満たすべき要件として以下の点があげられます。 ①努力したものが報われる仕組・・・評価結果が処遇と連動している ②評価される内容や基準が明確になっている ③｢公正｣｢客観｣でなく｢納得性｣｢妥当性｣のある運用 今回、ご案内する人事処遇制度導入ツールは、『魅力ある人事処遇制度』を構築する第一歩として、ご活用頂けるツールになっています。人事処遇制度導入後の運用が継続できることを重視した『評価項目の要素に自由度を持たせたタイプ』ですので、運用が容易です。 ≪これから人事処遇制度を構築したいとお考えの次のような方にお勧めします！≫ □　頑張っている社員に報いていきたいが、評価の基準があいまいで困っている □　社員と評価面談するためのツールが欲しい □　他社の評価シートの例を見てみたい □　社内で人事評価制度を構築するために、編集できるサンプルが欲しい ≪商品内容≫ ・ 人事評価 シート（ EXCEL 形式 編集可能） 管理職（Ａ４版１ページ）、薬剤師（Ａ４版 ２ページ）、事務（Ａ４版 ２ページ） ・ 人事処遇制度運用マニュ アル（ＷＯＲＤ 形式 編集可能 、Ａ４版 12 ページ）